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Abogado Laboralista Alcalá de Henares

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Abogado Laboralista en Alcalá de Henares

¿Por qué acudir a un Abogado Laboralista?

En Everest Abogados contamos con un equipo de Abogados Laboralistas con amplia experiencia en Derecho Laboral garantizando la mejor defensa para tus intereses. Somos expertos en despidos y los problemas que se pueden derivar de un contrato de trabajo:

  • Despido improcedente
  • Despido procedente
  • Despido disciplinario
  • Reclamación de deuda
  • Denegación de vacaciones
  • Discriminación de un empleado por sus compañeros o por su empleador
  • Seguros de vida y accidentes de trabajo
  • Solicitud de excedencias
  • Mobbing (acoso laboral)

Nuestro Despacho de Derecho Laboral ofrece un servicio personalizado tanto a particulares como a empresas. Para ello, ponemos a tu disposición Abogados Laboralistas repartidos en 15 Despachos situados en Madrid centro y alrededores: Colmenar Viejo, Collado Villalba, Coslada, Tres Cantos, Alcalá de Henares, Móstoles, Aranjuez, Majadahonda, Fuenlabrada, Alcorcón, Leganés y Getafe.

 


ÍNDICE DE CONTENIDO:

1. ¿Qué hace un Abogado Laboralista?
2. ¿Cuándo se produce un despido?
3. Tipos de despidos


1. ¿Qué hace un Abogado Laboralista?

  • El Derecho Laboral Regula la relación laboral entre empleado y empresa. Acudir a la consulta de un Abogado Laboralista es fundamental ante cualquier eventualidad con la empresa. Puede salvarte muchas veces de cometer errores que son insubsanables, por ejemplo, con los plazos, con lo que pides, lo que no pides…
  • El despido es un trámite duro y desagradable en muchos casos. El Abogado laboralista cumple también una función de acompañamiento al cliente porque en estos casos el cliente no deja de ser un mero número antes los miles de casos del juzgado de lo social y el abogado comparte el drama personal del cliente y hace que la brecha entre lo humano y lo impersonal del juzgado se minimice.
  • En Derecho Laboral se emplean plazos de caducidad muy cortos.Por ejemplo, el plazo que hay para impugnar un despido es de 20 días hábiles improrrogables. Dentro de estos, hay que iniciar la reclamación ante los servicios de intermediación y arbitraje y si en ese acto de conciliación previo, las partes no llegan a un acuerdo, entonces se debe iniciar una demanda ante el juzgado de lo social que corresponda.

2. ¿Cuándo se produce un despido?

  • Cuando de común acuerdo se decide dar de baja un contrato.
  • Cuando el trabajador solicita la baja voluntaria.
  • Cuando el empresario unilateralmente decide finalizar el contrato.

Se hace generalmente mediante comunicación escrita, lo más habitual es con una carta con la fecha del despido. Pero hay en ocasiones que nos podemos encontrar ante un despido tácito de la empresa (por ejemplo, cuando te lo dicen verbalmente o al ir a tu trabajo te encuentras con las puertas cerradas o no te dejan pasar). Es importante saber que en estos casos también se está produciendo un despido.

3. Tipos de Despidos

  • Despido Disciplinario: motivado por causas de incumplimiento grave del trabajador como por ejemplo llegar tarde de forma reiterada o sustraer dinero. No existe indemnización por extinción del contrato ni requiere preaviso.
    Este motivo disciplinario recomendamos que sea siempre revisado por un abogado ya que se podría impugnar y en el caso de que se impugne, la empresa siempre estará obligada a demostrar los hechos que se le imputan y cumplir unos requisitos formales.
  • Despido Objetivo: se fundamenta en causas técnicas u objetivas. Aunque se produzca un despido objetivo, es recomendable que el trabajador acuda a un abogado laboralista para que revise cómo se ha hecho la comunicación y compruebe que se han cumplido los requisitos formales y que las causas del despido son reales y pueden ser acreditadas.
    – Causas imputables al trabajador: Ineptitud conocida o sobrevenida o falta de adaptación a las modificaciones técnicas y del trabajador.
    – Causas imputables a la empresa: Causas técnicas, organizativas, económicas o de producción.

En el despido objetivo el trabajador tiene derecho a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, y requiere un preaviso de 15 días.

Dentro de los despidos objetivos tenemos que diferenciar entre despido individual y despido colectivo o expediente de regulación de empleo (ERE).

Una vez se ha producido el despido, en caso de que el trabajador quiera impugnar el despido, éste será calificado por el juez de la siguiente manera:

  • Despido procedente, que significa que el despido está realizado de manera correcta.
  • Despido improcedente, el despido no está realizado de manera correcta.
  • Despido nulo, el despido no está realizado de manera correcta, y además existe la obligación de reincorporar al trabajador en su puesto de trabajo con las mismas condiciones y abonar los salarios de tramitación.

 

 


Por tanto, si deseas ser representado por alguno de nuestros abogados en Madrid contacta con nosotros, SIN COMPROMISO.

Solicita cita previa. Llamando al 91 028 54 24 de lunes a viernes de 9:30 a 20:00.

¡Estaremos encantados de atenderle!

EN LA CIMA DE LA ABOGACÍA

NUESTROS VALORES

Everest Abogado Laboralista Alcalá de Henares

En Everest Abogados Alcalá de Henares somos conscientes de que los honorarios por un servicio jurídico, en ocasiones, puede ocasionar un trastorno en la economía de nuestros clientes.

Por este motivo, te ofrecemos la mejor relación calidad – precio, así como distintas formas y soluciones de pago, para atenuar este problema.

Evitaremos siempre costes innecesarios, siempre buscando obtener resultados exitosos, sin que su economía resulte perjudicada.

En Everest Abogados encontrarás al mejor abogado laboralista de Alcalá de Henares. Con una experiencia acreditada de más de 28 años de ejercicio en derecho que avala nuestra profesionalidad.

Así pues, contarás con un equipo de Abogados en Alcalá de Henares compuestos por profesionales especializados en cada área jurídica, lo que hace que sean verdaderos expertos, comprometidos y dedicados, a tu servicio.

En Everest Abogados prestamos nuestros servicios de una manera cercana. Siempre accesibles a las necesidades de nuestros clientes.

Nuestro Abogado Laboralista en Alcalá de Henares te acompañará durante todo el procedimiento, te informará de las novedades y pasos que se van dando, así como de las siguientes actuaciones, para mantenerte informado en cada momento.

Por ese motivo, somos los Abogados Laboralistas en Alcalá de Henares con más valoraciones positivas.

Con más de 28 años de experiencia, en Everest Abogados sabemos la importancia de llevar a cabo un seguimiento activo de su asunto, así como una comunicación constante con cada uno de nuestros clientes, siempre informados en tiempo real del estado de su caso.

La profesionalidad es una máxima en Everest Abogados Alcalá de Henares, desempeñando nuestro trabajo con pericia, aplicación, seriedad, honradez y eficacia.

Somos conscientes de lo importante que es poner solución a su problema legal, por ello trabajamos de la manera más eficaz para que nuestros clientes se sientan seguros y protegidos.

Abogados en Madrid
¡En nuestro despacho, tratamos cualquier área del derecho!

ESPECIALIDADES

En Everest Abogados Alcalá de Henares contamos con departamentos y abogados especializados en Laboral y el resto de ramas del Derecho, un conjunto de profesionales con gran experiencia en el ejercicio de la abogacía.

DERECHO CIVIL

Herencias, divorcios y separaciones, reclamación de clausula suelo y gastos hipotecarios, monitorios, recobros, revisión y confección de contratos.

DERECHO MERCANTIL

Concurso de acreedores, constitución y liquidación de sociedades, revisión y confección de contratos mercantiles.

DERECHO PENAL

Asistencia a detenidos y rechazos en aeropuerto, tráfico de drogas, lesiones y agresiones, delitos de violencia de género, estafas.

DERECHO DE EXTRANJERIA

Permiso de trabajo y residencia, renovación de permiso, reagrupación familiar, arraigo, permisos comunitarios, expulsiones, nacionalidad.

DERECHO LABORAL

Despidos e indemnizaciones, pensiones y jubilaciones, accidentes de trabajo, acoso laboral o mobbing, incapacidad permanente.

DERECHO ADMINISTRATIVO

Reclamación de plusvalía municipal, recursos contenciosos contra la administración.

16 despachos a su disposición

NUESTROS DESPACHOS

Contamos con diferentes despachos especializados, en Madrid, Barcelona e Ibiza.
Despacho Alcalá de Henares
Despacho Alcalá de Henares
91 028 54 24
Avenida de la Alcarria, 1
28806 Alcalá de Henares (Madrid)
alcalah@everestabogados.com
Despacho Barcelona
Despacho Barcelona
91 028 54 24
Passeig de Gràcia, 54
08007 Barcelona (Barcelona)
barcelona@everestabogados.com
Despacho Aranjuez
Despacho Aranjuez
91 061 61 89
Calle de Montesinos, 48
28300 Aranjuez, Madrid
aranjuez@everestabogados.com
Despacho Goya
Despacho Goya
91 028 54 24
Calle Alcalá, 98
28009 (Madrid)
alcala@everestabogados.com
Despacho P. Castilla
Despacho P. Castilla
91 028 54 24
Calle Poeta Joan Maragall, 56
28020 (Madrid)
plazacastilla@everestabogados.com
Despacho Torres Cristal
Despacho Torres Cristal
91 028 54 24
Paseo de la Castellana, 259
28046 (Madrid)
torredecristal@everestabogados.com
Despacho Castellana
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91 028 54 24
Paseo de la Castellana, 161
28046 (Madrid)
castellana@everestabogados.com
Despacho Piramides
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Paseo de los Olmos, 20
28005 (Madrid)
olmos@everestabogados.com
Despacho Fuenlabrada
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C/ Leganés, 45
28945 Fuenlabrada (Madrid)
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Despacho Móstoles
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91 035 90 91
Avenida de la Constitución, 22
28931 Móstoles (Madrid)
mostoles@everestabogados.com
Despacho Plaza España
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91 028 54 24
Calle Gran Vía, 69
28000 (Madrid)
granvia@everestabogados.com
Despacho Ventas
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Calle Elfo, 232
8027 (Madrid)
ventas@everestabogados.com
Despacho Leganés
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91 028 54 24
Av. de Fuenlabrada, 111
28912 Leganés (Madrid)
leganes@everestabogados.com
Despacho Illescas
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92 504 92 10
Calle Pedro Gumiel, 21 1º B
45200 Illescas Toledo
illescas@everestabogados.com
Despacho Atocha
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Paseo de las Delicias, 16
28045 Madrid (Madrid)
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Le agradecemos su confianza e interés por Everest Abogados.




Alcalá de Henares

Patrimonio de la Humanidad

Alcalá de Henares cumplió en el 2018 veinte años como Ciudad Patrimonio de la Humanidad, la única en toda la Comunidad de Madrid.
La Unesco declaró Patrimonio de la Humanidad la Universidad de Alcalá de Henares y el recinto histórico de la ciudad. Este reconocimiento no sólo se debe al patrimonio histórico y artístico que atesora la ciudad complutense, sino también a la importante aportación que hizo a la cultura universal. La universidad de Alcalá de Henares es una de las más antiguas de Europa. Fundada en 1499, convirtió a la ciudad en el centro intelectual de la España de los siglos XVI y XVII.
Alcalá de Henares es la primera ciudad universitaria planificada en la Edad Moderna y sirvió de modelo para la creación de algunas universidades americanas.

Población: Alcalá es una ciudad de tamaño medio. En 2019, el número de personas que vivían en el municipio se situó en 195.649 personas.

Actividad Cultural: Alcalá de Henares destaca también por su gran actividad cultural. Se resiste a ser solo una ciudad dormitorio y lo demuestra con una gran oferta cultural. Cada año realiza su multitudinario Mercado Cervantino y el Don Juan, ambas fiestas declaradas de Interés Turístico Nacional.

Desarrollo Económico: Alcalá en la actualidad se enfrenta al reto de reformar las áreas industriales cercanas al casco urbano y la regeneración de los antiguos barrios residenciales para crear una ciudad contemporánea más equilibrada en relación con su valioso recinto histórico declarado Patrimonio Mundial.
Además se han impulsado iniciativas como el Parque Científico- Tecnológico TECNOALCALÁ, de la mano de la Comunidad de Madrid, con el objetivo de dinamizar económicamente el Corredor del Henares. Fue creado para favorecer el proceso innovador de las empresas y la transferencia de tecnología desde la Universidad. Constituye un elemento fundamental que permite reforzar las relaciones entre el ámbito académico y empresarial. El parque engloba empresas de sectores muy variados, siendo la mayoría de los sectores TIC, salud e industrial.

Partido Judicial de Alcalá de Henares

El partido judicial de Alcalá de Henares es el número 4 de los 21 partidos judiciales en los que se divide la Comunidad de Madrid.

Alcalá de Henares (capital de partido y sede de los juzgados),
Villalbilla,
Camarma de Esteruelas,
Meco,
Corpa,
Los Santos de la Humosa,
Anchuelo,
Valverde de Alcalá,
Pezuela de las Torres,
Santorcaz
Valdeavero.

Direcciones Útiles en Alcalá de Henares

→ JUZGADO DE INSTRUCCIÓN (Nº 1, 2 Y 3):  Plaza de la Paloma, 1, 28801 Alcalá de Henares. Tel: 91 839 96 70

→ JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA (nºs 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6): Calle Colegios, 4-6, 28801 Alcalá de Henares. Tel: 918 83 94 09

→ COMISARÍA DE POLICÍA NACIONAL: Avenida de Meco, s/n. 28805 Alcalá de Henares. Tel: 91 879 63 90

→ AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES: Plaza de Cervantes, 12. 28801 Alcalá de Henares. Tel: 91 888 33 00

Puedes encontrar más información de interés aquí:

Ayuntamiento de Alcalá de Henares

Buscador de centros de justicia

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