Experiencia y Profesionalidad

Abogado Laboralista Segovia

921 04 99 97
¡CONSULTENOS SIN COMPROMISO!
¡DONDE ESTAMOS!

Abogado Laboralista en Segovia

¿Por qué acudir a un Abogado Laboralista?

En Everest Abogados Segovia contamos con un equipo de Abogados Laboralistas con amplia experiencia en Derecho Laboral garantizando la mejor defensa para tus intereses. Somos expertos en despidos y los problemas que se pueden derivar de un contrato de trabajo:

  • Despido improcedente
  • Despido procedente
  • Despido disciplinario
  • Reclamación de deuda
  • Denegación de vacaciones
  • Discriminación de un empleado por sus compañeros o por su empleador
  • Seguros de vida y accidentes de trabajo
  • Solicitud de excedencias
  • Mobbing (acoso laboral)

Con más de 48 abogados especializados en las diferentes ramas del Derecho, estamos consolidados como uno de los Despachos más prestigiosos del sector. Nuestros abogados expertos en Derecho Laboral atienden tanto a particulares como a empresas.

Además del despacho de Segovia, ponemos a tu disposición 18 despachos de abogados en la Comunidad de Madrid en: Colmenar Viejo, Collado Villalba, Coslada, Tres Cantos, San Sebastián de los Reyes, Alcalá de Henares, Alcobendas, Móstoles, Torrejón, Pozuelo, Aranjuez, Majadahonda, Fuenlabrada, Alcorcón, Leganés y Getafe.

 

 


ÍNDICE DE CONTENIDO:

1. ¿Qué hace un Abogado Laboralista?

2. ¿Cuándo se produce un despido?

3. Tipos de despidos


1. ¿Qué hace un Abogado Laboralista?

  • El Derecho Laboral Regula la relación laboral entre empleado y empresa. Acudir a la consulta de un Abogado  Laboralista es fundamental ante cualquier eventualidad con la empresa. Puede salvarte muchas veces de cometer errores que son insubsanables, por ejemplo, con los plazos, con lo que pides, lo que no pides…

 

  • El despido es un trámite duro y desagradable en muchos casos. El Abogado laboralista cumple también una función de acompañamiento al cliente porque en estos casos el cliente no deja de ser un mero número antes los miles de casos del juzgado de lo social y el abogado comparte el drama personal del cliente y hace que la brecha entre lo humano y lo impersonal del juzgado se minimice.

 

  • En Derecho Laboral se emplean plazos de caducidad muy cortos.Por ejemplo, el plazo que hay para impugnar un despido es de 20 días hábiles improrrogables. Dentro de estos, hay que iniciar la reclamación ante los servicios de intermediación y arbitraje y si en ese acto de conciliación previo, las partes no llegan a un acuerdo, entonces se debe iniciar una demanda ante el juzgado de lo social que corresponda.

 

2. ¿Cuándo se produce un despido?

  • Cuando de común acuerdo se decide dar de baja un contrato.
  • Cuando el trabajador solicita la baja voluntaria.
  • Cuando el empresario unilateralmente decide finalizar el contrato.

Se hace generalmente mediante comunicación escrita, lo más habitual es con una carta con la fecha del despido. Pero hay en ocasiones que nos podemos encontrar ante un despido tácito de la empresa (por ejemplo, cuando te lo dicen verbalmente o al ir a tu trabajo te encuentras con las puertas cerradas o no te dejan pasar). Es importante saber que en estos casos también se está produciendo un despido.

3. Tipos de Despidos

  • Despido Disciplinario: motivado por causas de incumplimiento grave del trabajador como por ejemplo llegar tarde de forma reiterada o sustraer dinero. No existe indemnización por extinción del contrato ni requiere preaviso.Este motivo disciplinario recomendamos que sea siempre revisado por un abogado ya que se podría impugnar y en el caso de que se impugne, la empresa siempre estará obligada a demostrar los hechos que se le imputan y cumplir unos requisitos formales.
  • Despido Objetivo: se fundamenta en causas técnicas u objetivas. Aunque se produzca un despido objetivo, es recomendable que el trabajador acuda a un abogado laboralista para que revise cómo se ha hecho la comunicación y compruebe que se han cumplido los requisitos formales y que las causas del despido son reales y pueden ser acreditadas.- causas imputables al trabajador: Ineptitud conocida o sobrevenida o falta de adaptación a las modificaciones técnicas y del trabajador.- Causas imputables a la empresa: Causas técnicas, organizativas, económicas o de producción.

En el despido objetivo el trabajador tiene derecho a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, y requiere un preaviso de 15 días.

Dentro de los despidos objetivos tenemos que diferenciar entre despido individual y despido colectivo o expediente de regulación de empleo (ERE).

Una vez se ha producido el despido, en caso de que el trabajador quiera impugnar el despido, éste será calificado por el juez de la siguiente manera:

  • Despido procedente, que significa que el despido está realizado de manera correcta.
  • Despido improcedente, el despido no está realizado de manera correcta.
  • Despido nulo, el despido no está realizado de manera correcta, y además existe la obligación de reincorporar al trabajador en su puesto de trabajo con las mismas condiciones y abonar los salarios de tramitación.

Por tanto, si deseas ser representado por alguno de nuestros abogados contacta con nosotros, SIN COMPROMISO.

Solicita cita previa. Llamando al 921 04 99 97 de lunes a viernes de 9:30 a 20:00.

 

¡Estaremos encantados de atenderle!

EN LA CIMA DE LA ABOGACÍA

NUESTROS VALORES

Everest Abogado Laboralista Segovia

En Everest Abogados somos conscientes de que los honorarios por un servicio jurídico, en ocasiones, puede ocasionar un trastorno en la economía de nuestros clientes.

Por este motivo, tanto nuestros Abogados Madrid, como nuestros Abogados en Segovia, te ofrecen la mejor relación calidad – precio, así como distintas formas y soluciones de pago.

Evitaremos siempre costes innecesarios, siempre buscando obtener resultados exitosos, sin que tu economía resulte perjudicada.

En Everest Abogados encontrarás al mejor abogado laboralista de Segovia. Con una experiencia acreditada de más de 28 años de ejercicio en derecho que avala nuestra profesionalidad.

Así pues, contarás con un equipo de Abogados en Segovia compuestos por profesionales especializados en cada área jurídica, lo que hace que sean verdaderos expertos, comprometidos y dedicados, a tu servicio.

En Everest Abogados prestamos nuestros servicios de una manera cercana. Siempre accesibles a las necesidades de nuestros clientes.

Nuestro Abogado Laboralista en Segovia te acompañará durante todo el procedimiento, te informará de las novedades y pasos que se van dando, así como de las siguientes actuaciones, para mantenerte informado en cada momento.

Por ese motivo, somos los Abogados con más valoraciones positivas.

Con más de 28 años de experiencia, en Everest Abogados sabemos la importancia de llevar a cabo un seguimiento activo de su asunto, así como una comunicación constante con cada uno de nuestros clientes, siempre informados en tiempo real del estado de su caso.

La profesionalidad es una máxima en Everest Abogados Segovia, desempeñando nuestro trabajo con pericia, aplicación, seriedad, honradez y eficacia.

Somos conscientes de lo importante que es poner solución a su problema legal, por ello trabajamos de la manera más eficaz para que nuestros clientes se sientan seguros y protegidos.

Abogados en Madrid
¡En nuestro despacho, tratamos cualquier área del derecho!

ESPECIALIDADES

En Everest Abogados Segovia contamos con departamentos y abogados especializados en Laboral y el resto de ramas del Derecho, un conjunto de profesionales con gran experiencia en el ejercicio de la abogacía.

DERECHO CIVIL

Herencias, divorcios y separaciones, reclamación de clausula suelo y gastos hipotecarios, monitorios, recobros, revisión y confección de contratos.

DERECHO MERCANTIL

Concurso de acreedores, constitución y liquidación de sociedades, revisión y confección de contratos mercantiles.

DERECHO PENAL

Asistencia a detenidos y rechazos en aeropuerto, tráfico de drogas, lesiones y agresiones, delitos de violencia de género, estafas.

DERECHO DE EXTRANJERIA

Permiso de trabajo y residencia, renovación de permiso, reagrupación familiar, arraigo, permisos comunitarios, expulsiones, nacionalidad.

DERECHO LABORAL

Despidos e indemnizaciones, pensiones y jubilaciones, accidentes de trabajo, acoso laboral o mobbing, incapacidad permanente.

DERECHO ADMINISTRATIVO

Reclamación de plusvalía municipal, recursos contenciosos contra la administración.

16 despachos a su disposición

NUESTROS DESPACHOS

Contamos con diferentes despachos especializados, en Madrid, Barcelona e Ibiza.
Despacho Segovia
Despacho Segovia
91 028 54 24
Av. Vía Roma, 16,
40003 Segovia (Segovia)
segovia@everestabogados.com
Despacho Móstoles
Despacho Móstoles
91 035 90 91
Avenida de la Constitución, 22
28931 Móstoles (Madrid)
mostoles@everestabogados.com
Despacho Illescas
Despacho Illescas
92 504 92 10
Calle Pedro Gumiel, 21 1º B
45200 Illescas Toledo
illescas@everestabogados.com
Despacho Alcalá de Henares
Despacho Alcalá de Henares
91 028 54 24
Avenida de la Alcarria, 1
28806 Alcalá de Henares (Madrid)
alcalah@everestabogados.com
Despacho P. Castilla
Despacho P. Castilla
91 028 54 24
Calle Poeta Joan Maragall, 56
28020 (Madrid)
plazacastilla@everestabogados.com
Despacho Goya
Despacho Goya
91 028 54 24
Calle Alcalá, 98
28009 (Madrid)
alcala@everestabogados.com
Despacho Castellana
Despacho Castellana
91 028 54 24
Paseo de la Castellana, 161
28046 (Madrid)
castellana@everestabogados.com
Despacho Fuenlabrada
Despacho Fuenlabrada
91 028 54 24
C/ Leganés, 45
28945 Fuenlabrada (Madrid)
fuenlabrada@everestabogados.com
Despacho Colmenar Viejo
Despacho Colmenar Viejo
91 028 54 24
C/Carretera de Hoyo de Manzanares 40
28770 Colmenar Viejo (Madrid)
colmenar@everestabogados.com
Despacho Plaza España
Despacho Plaza España
91 028 54 24
Calle Gran Vía, 69
28000 (Madrid)
granvia@everestabogados.com
Despacho Ventas
Despacho Ventas
91 028 54 24
Calle Elfo, 232
8027 (Madrid)
ventas@everestabogados.com
Despacho Leganés
Despacho Leganés
91 028 54 24
Av. de Fuenlabrada, 111
28912 Leganés (Madrid)
leganes@everestabogados.com
Despacho Tres Cantos
Despacho Tres Cantos
91 028 54 24
Avd. Labradores 1
28760 - Tres Cantos, Madrid
3cantos@everestabogados.com
Despacho Torres Cristal
Despacho Torres Cristal
91 028 54 24
Paseo de la Castellana, 259
28046 (Madrid)
torredecristal@everestabogados.com
Despacho Aranjuez
Despacho Aranjuez
91 061 61 89
Calle de Montesinos, 48
28300 Aranjuez, Madrid
aranjuez@everestabogados.com
Despacho Barcelona
Despacho Barcelona
91 028 54 24
Passeig de Gràcia, 54
08007 Barcelona (Barcelona)
barcelona@everestabogados.com
Quedamos a su disposición

CONTÁCTENOS

Le agradecemos su confianza e interés por Everest Abogados.




Segovia

Segovia ha estado ocupada por diversos pueblos a lo largo de los siglos dejando una riqueza monumental y un patrimonio histórico destacable. En la capital se encuentran joyas romanas como el acueducto de Segovia.
Su economía en la actualidad, está basada fundamentalmente, en el sector servicios, concretamente en Turismo.
Sus comunicaciones con la capital de España son bastante buenas: por carretera a través de la autopista AP-61, y por ferrocarril.

Evolución Demográfica

Según datos del Instituto Nacional de Estadística, entre 2008 y 2018 el censo de la ciudad de Segovia pasó de tener 56.858 habitantes (su máximo histórico) a 51.683 vecinos, un descenso del 9,01%, con diez años ininterrumpidos de caída demográfica.

La despoblación y el envejecimiento son problemas comunes a todas las provincias de la Comunidad, aunque los datos de evolución demográfica registrados por la ciudad de Segovia en la última década son los peores de entre las nueve capitales de provincia de Castilla y León, y están muy por encima de la media de pérdida de población de la autonomía, del 5,8%.

Partido Judicial de Segovia

El Partido Judicial de Segovia es uno de los cinco partidos judiciales que integran la provincia de Segovia. La cabeza de este partido administrativo (n.º 1) es la ciudad de Segovia y está integrado por 55 municipios.

 

Direcciones Útiles en Segovia

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA e INSTRUCCIÓN Nº1: Calle de San Agustín, 28, 40001 Segovia. Tel: 921 46 32 60.
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA e INSTRUCCIÓN Nº5: Paseo Ezequiel González, 12, 40002 Segovia. Tel: 921 41 27 57.
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA e INSTRUCCIÓN Nº6: Calle Fernán García, 1, 40001 Segovia. Tel: 921 41 22 65.
JUZGADO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Nº1: Calle de Domingo de Soto, 3, 40001 Segovia. Tel: 921 46 17 33.
JUZGADO DE LO PENAL ÚNICO: Palacio de Justicia. Calle Fernán García, 1, 40001 Segovia. Tel: 921 46 28 45.
COMISARÍA DE POLICÍA EN SEGOVIA : Paseo Ezequiel González, 22, 40002 Segovia. Tel: 921 41 47 00.
AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA: Ctra. Palazuelos, 0, 40004 Segovia Tel: 921 11 09 21.