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Abogado Laboralista Alcorcón

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Abogado Laboralista en Alcorcón

¿Necesitas un Abogado Laboralista en Alcorcón?

En Everest Abogados Alcorcón contamos con un equipo de Abogados Laboralistas con amplia experiencia en Derecho Laboral garantizando la mejor defensa para tus intereses. Somos expertos en despidos y los problemas que se pueden derivar de un contrato de trabajo:

  • Despido improcedente
  • Despido procedente
  • Despido disciplinario
  • Reclamación de deuda
  • Denegación de vacaciones
  • Discriminación de un empleado por sus compañeros o por su empleador
  • Seguros de vida y accidentes de trabajo
  • Solicitud de excedencias
  • Mobbing (acoso laboral)

Con más de 48 abogados especializados en las diferentes ramas del Derecho, estamos consolidados como uno de los Despachos más prestigiosos del sector. Nuestros abogados expertos en Derecho Laboral atienden tanto a particulares como a empresas.

Además del despacho de Alcorcón, ponemos a tu disposición 18 despachos de abogados en la Comunidad de Madrid en: Colmenar Viejo, Collado Villalba, Coslada, Tres Cantos, San Sebastián de los Reyes, Alcalá de Henares, Alcobendas, Móstoles, Torrejón, Pozuelo, Aranjuez, Majadahonda, Fuenlabrada, Alcorcón, Leganés y Getafe.

 

 


ÍNDICE DE CONTENIDO:

1. ¿Qué hace un Abogado Laboralista?

2. ¿Cuándo se produce un despido?

3. Tipos de despidos


1. ¿Qué hace un Abogado Laboralista?

  • El Derecho Laboral Regula la relación laboral entre empleado y empresa. Acudir a la consulta de un Abogado Laboralista es fundamental ante cualquier eventualidad con la empresa. Puede salvarte muchas veces de cometer errores que son insubsanables, por ejemplo, con los plazos, con lo que pides, lo que no pides…

 

  • El despido es un trámite duro y desagradable en muchos casos. El Abogado laboralista cumple también una función de acompañamiento al cliente porque en estos casos el cliente no deja de ser un mero número antes los miles de casos del juzgado de lo social y el abogado comparte el drama personal del cliente y hace que la brecha entre lo humano y lo impersonal del juzgado se minimice.

 

  • En Derecho Laboral se emplean plazos de caducidad muy cortos.Por ejemplo, el plazo que hay para impugnar un despido es de 20 días hábiles improrrogables. Dentro de estos, hay que iniciar la reclamación ante los servicios de intermediación y arbitraje y si en ese acto de conciliación previo, las partes no llegan a un acuerdo, entonces se debe iniciar una demanda ante el juzgado de lo social que corresponda.

 

2. ¿Cuándo se produce un despido?

  • Cuando de común acuerdo se decide dar de baja un contrato.
  • Cuando el trabajador solicita la baja voluntaria.
  • Cuando el empresario unilateralmente decide finalizar el contrato.

Se hace generalmente mediante comunicación escrita, lo más habitual es con una carta con la fecha del despido. Pero hay en ocasiones que nos podemos encontrar ante un despido tácito de la empresa (por ejemplo, cuando te lo dicen verbalmente o al ir a tu trabajo te encuentras con las puertas cerradas o no te dejan pasar). Es importante saber que en estos casos también se está produciendo un despido.

3. Tipos de Despidos

  • Despido Disciplinario: motivado por causas de incumplimiento grave del trabajador como por ejemplo llegar tarde de forma reiterada o sustraer dinero. No existe indemnización por extinción del contrato ni requiere preaviso.Este motivo disciplinario recomendamos que sea siempre revisado por un abogado ya que se podría impugnar y en el caso de que se impugne, la empresa siempre estará obligada a demostrar los hechos que se le imputan y cumplir unos requisitos formales.
  • Despido Objetivo: se fundamenta en causas técnicas u objetivas. Aunque se produzca un despido objetivo, es recomendable que el trabajador acuda a un abogado laboralista para que revise cómo se ha hecho la comunicación y compruebe que se han cumplido los requisitos formales y que las causas del despido son reales y pueden ser acreditadas.- causas imputables al trabajador: Ineptitud conocida o sobrevenida o falta de adaptación a las modificaciones técnicas y del trabajador.- Causas imputables a la empresa: Causas técnicas, organizativas, económicas o de producción.

En el despido objetivo el trabajador tiene derecho a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, y requiere un preaviso de 15 días.

Dentro de los despidos objetivos tenemos que diferenciar entre despido individual y despido colectivo o expediente de regulación de empleo (ERE).

Una vez se ha producido el despido, en caso de que el trabajador quiera impugnar el despido, éste será calificado por el juez de la siguiente manera:

  • Despido procedente, que significa que el despido está realizado de manera correcta.
  • Despido improcedente, el despido no está realizado de manera correcta.
  • Despido nulo, el despido no está realizado de manera correcta, y además existe la obligación de reincorporar al trabajador en su puesto de trabajo con las mismas condiciones y abonar los salarios de tramitación.

Por tanto, si deseas ser representado por alguno de nuestros abogados contacta con nosotros, SIN COMPROMISO.

Solicita cita previa. Llamando al 91 028 54 24 de lunes a viernes de 9:30 a 20:00.

 

¡Estaremos encantados de atenderle!

EN LA CIMA DE LA ABOGACÍA

NUESTROS VALORES

Everest Abogado Laboralista Alcorcón

En Everest Abogados somos conscientes de que los honorarios por un servicio jurídico, en ocasiones, puede ocasionar un trastorno en la economía de nuestros clientes.

Por este motivo, tanto nuestros Abogados Madrid, como nuestros Abogados en Alcorcón, te ofrecen la mejor relación calidad – precio, así como distintas formas y soluciones de pago.

Evitaremos siempre costes innecesarios, siempre buscando obtener resultados exitosos, sin que tu economía resulte perjudicada.

En Everest Abogados encontrarás al mejor abogado laboralista de Alcorcón. Con una experiencia acreditada de más de 28 años de ejercicio en derecho que avala nuestra profesionalidad.

Así pues, contarás con un equipo de Abogados en Alcorcón compuestos por profesionales especializados en cada área jurídica, lo que hace que sean verdaderos expertos, comprometidos y dedicados, a tu servicio.

En Everest Abogados prestamos nuestros servicios de una manera cercana. Siempre accesibles a las necesidades de nuestros clientes.

Nuestro Abogado Laboralista en Alcorcón te acompañará durante todo el procedimiento, te informará de las novedades y pasos que se van dando, así como de las siguientes actuaciones, para mantenerte informado en cada momento.

Por ese motivo, somos los Abogados con más valoraciones positivas.

Con más de 28 años de experiencia, en Everest Abogados sabemos la importancia de llevar a cabo un seguimiento activo de su asunto, así como una comunicación constante con cada uno de nuestros clientes, siempre informados en tiempo real del estado de su caso.

La profesionalidad es una máxima en Everest Abogados Alcorcón, desempeñando nuestro trabajo con pericia, aplicación, seriedad, honradez y eficacia.

Somos conscientes de lo importante que es poner solución a su problema legal, por ello trabajamos de la manera más eficaz para que nuestros clientes se sientan seguros y protegidos.

Abogados en Madrid
¡En nuestro despacho, tratamos cualquier área del derecho!

ESPECIALIDADES

En Everest Abogados Alcorcón contamos con departamentos y abogados especializados en Laboral y el resto de ramas del Derecho, un conjunto de profesionales con gran experiencia en el ejercicio de la abogacía.

DERECHO CIVIL

Herencias, divorcios y separaciones, reclamación de clausula suelo y gastos hipotecarios, monitorios, recobros, revisión y confección de contratos.

DERECHO MERCANTIL

Concurso de acreedores, constitución y liquidación de sociedades, revisión y confección de contratos mercantiles.

DERECHO PENAL

Asistencia a detenidos y rechazos en aeropuerto, tráfico de drogas, lesiones y agresiones, delitos de violencia de género, estafas.

DERECHO DE EXTRANJERIA

Permiso de trabajo y residencia, renovación de permiso, reagrupación familiar, arraigo, permisos comunitarios, expulsiones, nacionalidad.

DERECHO LABORAL

Despidos e indemnizaciones, pensiones y jubilaciones, accidentes de trabajo, acoso laboral o mobbing, incapacidad permanente.

DERECHO ADMINISTRATIVO

Reclamación de plusvalía municipal, recursos contenciosos contra la administración.

18 despachos a su disposición

NUESTROS DESPACHOS

Contamos con diferentes despachos especializados, en Madrid, Barcelona e Ibiza.
Despacho Alcorcón
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91 028 54 24
Calle Parque Bujaruelo, 16
28924 Alcorcón (Madrid)
alcorcon@everestabogados.com
Despacho Fuenlabrada
Despacho Fuenlabrada
91 028 54 24
C/ Leganés, 45
28945 Fuenlabrada (Madrid)
fuenlabrada@everestabogados.com
Despacho Toledo
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925 04 92 10
Av. de Portugal, 18
45005 Toledo
toledo@everestabogados.com
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Av. Vía Roma, 16,
40003 Segovia (Segovia)
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Despacho P. Castilla
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Calle Poeta Joan Maragall, 56
28020 (Madrid)
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Despacho Leganés
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Av. de Fuenlabrada, 111
28912 Leganés (Madrid)
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Despacho Móstoles
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91 035 90 91
Avenida de la Constitución, 22
28931 Móstoles (Madrid)
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Calle Pedro Gumiel, 21 1º B
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Avd. Labradores 1
28760 - Tres Cantos, Madrid
3cantos@everestabogados.com
Despacho Castellana
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Paseo de la Castellana, 161
28046 (Madrid)
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C/Carretera de Hoyo de Manzanares 40
28770 Colmenar Viejo (Madrid)
colmenar@everestabogados.com
Despacho Barcelona
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Passeig de Gràcia, 54
08007 Barcelona (Barcelona)
barcelona@everestabogados.com
Despacho Plaza España
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Calle Gran Vía, 69
28000 (Madrid)
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Alcorcón: de pueblo a gran ciudad

Crecimiento vertiginoso

Desde 1950 Alcorcón ha experimentado un cambio notable y también su mayor crecimiento. Mientras que en 1950 no llegaba a los 759 habitantes, según el censo de aquel año, en 1970 eran ya 46.048, y en 1980 tres veces más, hasta totalizar 140.657 habitantes.

Esa cifra se estancó hasta el año 2000, cuando retomó su senda alcista hasta la actualidad. En los últimos tiempos, el crecimiento ha respondido, casi en su totalidad, a la emigración, hasta 1980 procedente de otras provincias españolas, y desde 2000 a ciudadanos procedentes, en su mayoría, de Sudamérica, norte de África y Europa del Este.

En 1950 era un pequeño pueblo que pronto se transformaría en una ciudad dormitorio, dependiendo para muchos servicios de Madrid capital, hasta alcanzar lo que conocemos hoy un día: una ciudad plenamente equipada en servicios educativos, sanitarios, o administrativos. Es sede de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Rey Juan Carlos y Campus, en Montepríncipe, de la Universidad CEU San Pablo, separada del casco urbano pero perteneciente al término municipal de Alcorcón.

Sin embargo, perdura en Alcorcón ese recuerdo de población rural dedicada al campo y la alfarería, de gentes que, con muy poco y mucho esfuerzo, consiguieron llevarlo a su actual grandeza.


Direcciones Útiles en Alcorcón

  • Juzgados 1ª Instancia: C/ Carballino s/n. Esq. C/ Timanfaya. 28925 Alcorcón. Tel: 91 612 93 61, 91 611 95 51
  • Juzgado de Violencia sobre la Mujer nº 1: C/ Carballino s/n. Esq. c/ Timanfaya. 28925 Alcorcón. Tel: 91 774 15 47
  • Ayuntamiento de Alcorcón: Plaza Reyes de España, nº 1, 28921 Alcorcón. Tel: 916 648 100
  • Oficina del Registro Civil: C/ Carballino s/n. Esq. c/ Timanfaya. 28925 Alcorcón. Tel: 916 12 95 61
  • Registro de la Propiedad: Calle Polvoranca, 39, 1ª Planta, 28923 Alcorcón. Tel: 916 43 69 04
  • Comisaría de Policía Alcorcón (Centro Unificado): Calle Alfredo Nobel, 10, 28922 Alcorcón, Madrid. Tel. : 914 86 15 70
Quedamos a su disposición

CONTÁCTENOS

Le agradecemos su confianza e interés por Everest Abogados.