Experiencia y Profesionalidad

Abogado Laboralista Humanes de Madrid

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Abogado Laboralista en Humanes de Madrid

¿Por qué acudir a un Abogado Laboralista?

En Everest Abogados Humanes de Madrid contamos con un equipo de Abogados Laboralistas con amplia experiencia en Derecho Laboral garantizando la mejor defensa para tus intereses. Somos expertos en despidos y los problemas que se pueden derivar de un contrato de trabajo:

  • Despido improcedente
  • Despido procedente
  • Despido disciplinario
  • Reclamación de deuda
  • Denegación de vacaciones
  • Discriminación de un empleado por sus compañeros o por su empleador
  • Seguros de vida y accidentes de trabajo
  • Solicitud de excedencias
  • Mobbing (acoso laboral)

Con más de 48 abogados especializados en las diferentes ramas del Derecho, estamos consolidados como uno de los Despachos más prestigiosos del sector. Nuestros abogados expertos en Derecho Laboral atienden tanto a particulares como a empresas.

Además del despacho de Humanes de Madrid, ponemos a tu disposición 18 despachos de abogados en la Comunidad de Madrid en: Colmenar Viejo, Collado Villalba, Coslada, Tres Cantos, San Sebastián de los Reyes, Alcalá de Henares, Alcobendas, Móstoles, Torrejón, Pozuelo, Aranjuez, Majadahonda, Fuenlabrada, Alcorcón, Leganés y Getafe.

 

 


ÍNDICE DE CONTENIDO:

1. ¿Qué hace un Abogado Laboralista?

2. ¿Cuándo se produce un despido?

3. Tipos de despidos


1. ¿Qué hace un Abogado Laboralista?

  • El Derecho Laboral Regula la relación laboral entre empleado y empresa. Acudir a la consulta de un Abogado Laboralista es fundamental ante cualquier eventualidad con la empresa. Puede salvarte muchas veces de cometer errores que son insubsanables, por ejemplo, con los plazos, con lo que pides, lo que no pides…

 

  • El despido es un trámite duro y desagradable en muchos casos. El Abogado laboralista cumple también una función de acompañamiento al cliente porque en estos casos el cliente no deja de ser un mero número antes los miles de casos del juzgado de lo social y el abogado comparte el drama personal del cliente y hace que la brecha entre lo humano y lo impersonal del juzgado se minimice.

 

  • En Derecho Laboral se emplean plazos de caducidad muy cortos.Por ejemplo, el plazo que hay para impugnar un despido es de 20 días hábiles improrrogables. Dentro de estos, hay que iniciar la reclamación ante los servicios de intermediación y arbitraje y si en ese acto de conciliación previo, las partes no llegan a un acuerdo, entonces se debe iniciar una demanda ante el juzgado de lo social que corresponda.

 

2. ¿Cuándo se produce un despido?

  • Cuando de común acuerdo se decide dar de baja un contrato.
  • Cuando el trabajador solicita la baja voluntaria.
  • Cuando el empresario unilateralmente decide finalizar el contrato.

Se hace generalmente mediante comunicación escrita, lo más habitual es con una carta con la fecha del despido. Pero hay en ocasiones que nos podemos encontrar ante un despido tácito de la empresa (por ejemplo, cuando te lo dicen verbalmente o al ir a tu trabajo te encuentras con las puertas cerradas o no te dejan pasar). Es importante saber que en estos casos también se está produciendo un despido.

3. Tipos de Despidos

  • Despido Disciplinario: motivado por causas de incumplimiento grave del trabajador como por ejemplo llegar tarde de forma reiterada o sustraer dinero. No existe indemnización por extinción del contrato ni requiere preaviso. Este motivo disciplinario recomendamos que sea siempre revisado por un abogado ya que se podría impugnar y en el caso de que se impugne, la empresa siempre estará obligada a demostrar los hechos que se le imputan y cumplir unos requisitos formales.
  • Despido Objetivo: se fundamenta en causas técnicas u objetivas. Aunque se produzca un despido objetivo, es recomendable que el trabajador acuda a un abogado laboralista para que revise cómo se ha hecho la comunicación y compruebe que se han cumplido los requisitos formales y que las causas del despido son reales y pueden ser acreditadas.- causas imputables al trabajador: Ineptitud conocida o sobrevenida o falta de adaptación a las modificaciones técnicas y del trabajador.- Causas imputables a la empresa: Causas técnicas, organizativas, económicas o de producción.

En el despido objetivo el trabajador tiene derecho a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, y requiere un preaviso de 15 días.

Dentro de los despidos objetivos tenemos que diferenciar entre despido individual y despido colectivo o expediente de regulación de empleo (ERE).

Una vez se ha producido el despido, en caso de que el trabajador quiera impugnar el despido, éste será calificado por el juez de la siguiente manera:

  • Despido procedente, que significa que el despido está realizado de manera correcta.
  • Despido improcedente, el despido no está realizado de manera correcta.
  • Despido nulo, el despido no está realizado de manera correcta, y además existe la obligación de reincorporar al trabajador en su puesto de trabajo con las mismas condiciones y abonar los salarios de tramitación.

Por tanto, si deseas ser representado por alguno de nuestros abogados contacta con nosotros, SIN COMPROMISO.

Solicita cita previa. Llamando al 91 028 54 24 de lunes a viernes de 9:30 a 20:00.

 

¡Estaremos encantados de atenderle!

EN LA CIMA DE LA ABOGACÍA

NUESTROS VALORES

Everest Abogado Laboralista Humanes de Madrid

En Everest Abogados somos conscientes de que los honorarios por un servicio jurídico, en ocasiones, puede ocasionar un trastorno en la economía de nuestros clientes.

Por este motivo, tanto nuestros Abogados Madrid, como nuestros Abogados en Humanes, te ofrecen la mejor relación calidad – precio, así como distintas formas y soluciones de pago.

Evitaremos siempre costes innecesarios, siempre buscando obtener resultados exitosos, sin que tu economía resulte perjudicada.

En Everest Abogados encontrarás al mejor abogado laboralista de Humanes de Madrid. Con una experiencia acreditada de más de 28 años de ejercicio en derecho que avala nuestra profesionalidad.

Así pues, contarás con un equipo de Abogados en Humanes de Madrid compuestos por profesionales especializados en cada área jurídica, lo que hace que sean verdaderos expertos, comprometidos y dedicados, a tu servicio.

En Everest Abogados prestamos nuestros servicios de una manera cercana. Siempre accesibles a las necesidades de nuestros clientes.

Nuestro Abogado Laboralista en Humanes de Madrid te acompañará durante todo el procedimiento, te informará de las novedades y pasos que se van dando, así como de las siguientes actuaciones, para mantenerte informado en cada momento.

Por ese motivo, somos los Abogados con más valoraciones positivas.

Con más de 28 años de experiencia, en Everest Abogados sabemos la importancia de llevar a cabo un seguimiento activo de su asunto, así como una comunicación constante con cada uno de nuestros clientes, siempre informados en tiempo real del estado de su caso.

La profesionalidad es una máxima en Everest Abogados Humanes de Madrid, desempeñando nuestro trabajo con pericia, aplicación, seriedad, honradez y eficacia.

Somos conscientes de lo importante que es poner solución a su problema legal, por ello trabajamos de la manera más eficaz para que nuestros clientes se sientan seguros y protegidos.

Abogados en Madrid
¡En nuestro despacho, tratamos cualquier área del derecho!

ESPECIALIDADES

En Everest Abogados Humanes de Madrid contamos con departamentos y abogados especializados en Laboral y el resto de ramas del Derecho, un conjunto de profesionales con gran experiencia en el ejercicio de la abogacía.

DERECHO CIVIL

Herencias, divorcios y separaciones, reclamación de clausula suelo y gastos hipotecarios, monitorios, recobros, revisión y confección de contratos.

DERECHO MERCANTIL

Concurso de acreedores, constitución y liquidación de sociedades, revisión y confección de contratos mercantiles.

DERECHO PENAL

Asistencia a detenidos y rechazos en aeropuerto, tráfico de drogas, lesiones y agresiones, delitos de violencia de género, estafas.

DERECHO DE EXTRANJERIA

Permiso de trabajo y residencia, renovación de permiso, reagrupación familiar, arraigo, permisos comunitarios, expulsiones, nacionalidad.

DERECHO LABORAL

Despidos e indemnizaciones, pensiones y jubilaciones, accidentes de trabajo, acoso laboral o mobbing, incapacidad permanente.

DERECHO ADMINISTRATIVO

Reclamación de plusvalía municipal, recursos contenciosos contra la administración.

16 despachos a su disposición

NUESTROS DESPACHOS

Contamos con diferentes despachos especializados, en Madrid, Barcelona e Ibiza.
Despacho Humanes de Madrid
Despacho Humanes de Madrid
91 028 54 24
Calle Cenicientos, 8
28970 Humanes de Madrid (Madrid)
humanes@everestabogados.com
Despacho Torrejón de Ardoz
Despacho Torrejón de Ardoz
91 028 54 24
Plaza Mayor, 5
28850 Torrejón de Ardoz (Madrid)
torrejon@everestabogados.com
Despacho Colmenar Viejo
Despacho Colmenar Viejo
91 028 54 24
C/Carretera de Hoyo de Manzanares 40
28770 Colmenar Viejo (Madrid)
colmenar@everestabogados.com
Despacho Móstoles
Despacho Móstoles
91 035 90 91
Avenida de la Constitución, 22
28931 Móstoles (Madrid)
mostoles@everestabogados.com
Despacho P. Castilla
Despacho P. Castilla
91 028 54 24
Calle Poeta Joan Maragall, 56
28020 (Madrid)
plazacastilla@everestabogados.com
Despacho Castellana
Despacho Castellana
91 028 54 24
Paseo de la Castellana, 161
28046 (Madrid)
castellana@everestabogados.com
Despacho Piramides
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91 028 54 24
Paseo de los Olmos, 20
28005 (Madrid)
olmos@everestabogados.com
Despacho Fuenlabrada
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C/ Leganés, 45
28945 Fuenlabrada (Madrid)
fuenlabrada@everestabogados.com
Despacho Illescas
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92 504 92 10
Calle Pedro Gumiel, 21 1º B
45200 Illescas Toledo
illescas@everestabogados.com
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Despacho Alcalá de Henares
91 028 54 24
Avenida de la Alcarria, 1
28806 Alcalá de Henares (Madrid)
alcalah@everestabogados.com
Despacho Plaza España
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91 028 54 24
Calle Gran Vía, 69
28000 (Madrid)
granvia@everestabogados.com
Despacho Ventas
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91 028 54 24
Calle Elfo, 232
8027 (Madrid)
ventas@everestabogados.com
Despacho Aranjuez
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91 061 61 89
Calle de Montesinos, 48
28300 Aranjuez, Madrid
aranjuez@everestabogados.com
Despacho Goya
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91 028 54 24
Calle Alcalá, 98
28009 (Madrid)
alcala@everestabogados.com
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Le agradecemos su confianza e interés por Everest Abogados.




Humanes de Madrid

Humanes de Madrid es un municipio situado en la zona Sur de Madrid y lo separan 23 km de la capital. Humanes comprende una parte importante del sector industrial dentro de la Comunidad de Madrid.

El principal transporte publico que tienen los vecinos en Humanes de Madrid para llegar a la capital es la RENFE Cercanías (Línea C-5).

En el año 2019 tenía una población de 19.743 habitantes.

Partido Judicial de Humanes de Madrid

El Partido Judicial de Humanes de Madrid pertenece al partido judicial de Fuenlabrada. En dicha localidad se encuentran nueve juzgados de Primera Instancia y de Instrucción.

Direcciones Útiles en Humanes de Madrid

JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIÓN: Calle Rumanía, 2, 28943 Fuenlabrada. Tel: 91 558 00 30.

POLICÍA LOCAL DE HUMANES: Calle de la Macarena, 3, 28970 Humanes de Madrid. Tel: 916 04 01 01.

AYUNTAMIENTO DE  HUMANES: Plaza de la Constitución nº 1, 28970  Humanes de Madrid. Tel: 91 604 03 00.

Más Información:

Ayuntamiento de Humanes de Madrid

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