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Abogado Accidente Laboral Madrid

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28 años de Experiencia como Abogados de Accidentes Laborales en Madrid

Es obligatorio que los empleadores y empleadoras cumplan con las normas de seguridad en el trabajo, pero lamentablemente, muchos empresarios se resisten a cumplir las normas laborales, y ni siquiera respetan las medidas de seguridad que permiten que todas y todos sus trabajadores realicen sus labores en un adecuado ambiente y con los mecanismos de seguridad apropiados para evitar accidentes.

¿Un empresario o empleador podría ir preso por un accidente laboral ocurrido en su empresa? ¿Existe algún delito que sancione estas conductas?

Si bien las infracciones a las normas de seguridad y salud en el trabajo, en la mayoría de los casos, son sancionadas con multas por el Ministerio del Trabajo, existen situaciones en las que una infracción reiterada puede llegar a ser sancionada con cárcel por ser considerada un delito.

Así, en el artículo 316 del Código Penal se castiga a los que, con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, poniendo así en peligro grave su vida, salud o integridad física, con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses.

Nuestros Abogados de Accidentes Laborales en Madrid cuentan con un mínimo de 10 años de experiencia en su especialización, garantizando la mejor defensa para los intereses de sus clientes.

Por tanto, si desea ser representado o simplemente asesorado en cualquiera de nuestros despachos contacte con nosotros, SIN COMPROMISO.

Solicite cita previa. Llamando al 91 028 54 24 de lunes a viernes de 9:30 a 20:00.

 

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¿Cuándo un accidente laboral se convierte en delito?

Si en alguna inspección de trabajo, ya se hubiera advertido sobre algún incumplimiento o infracción de la ley de riesgos laborales, y pese a ello, el empleador no hubiera cumplido con proporcionar al trabajador las condiciones adecuadas, existiría responsabilidad penal incluso sin importar que hubiese llegado o no a ocurrir un accidente laboral. La pena se incrementa si producto del incumplimiento y del riesgo generado para el trabajador, y previsto por el empleador, se ocasiona al trabajador o a un tercero, ajeno a la empresa, una lesión grave. En estos casos el empleador o responsable de la empresa sería sancionado con una pena de multa e incluso cárcel de entre 6 meses a 3 años.

Ahora bien, es necesario aclarar que en los casos en los que la lesión o la muerte se produzcan por el incumplimiento de las normas por parte del trabajador o de la trabajadora y no por parte del empleador, no se cometerá delito alguno. Ello en tanto el accidente laboral no se generó por la inobservancia deliberada del empleador, sino por el descuido y desobediencia del trabajador. Así, por ejemplo, si en el caso de la empresa de construcción, el jefe de seguridad cumpliera con entregar a todos sus empleados la vestimenta adecuada para trasladar material pesado y estos decidieran por voluntad propia no usarla, generándose un accidente, el empleador no tendría ninguna responsabilidad.

Tampoco existiría responsabilidad si en el caso de la empresa de electricidad algún trabajador decidiera realizar sus labores sin usar los guantes de seguridad aislantes proporcionados por el empleador. En este caso, si ocurriese un accidente y el trabajador sufriera lesiones por el paso de la electricidad tampoco se podría establecer la existencia de un delito que se sancione con cárcel. Como vemos, nuestras leyes persiguen proteger la salud y seguridad de todos los que realizamos una actividad laboral. Por ello es muy importante que como empleados y empleadas cumplamos con las disposiciones de seguridad establecidas en nuestra empresa y que como empleadores y empleadoras cumplamos con todas las normas de seguridad y salud establecidas por el Ministerio de Trabajo.

Por tanto, si desea ser representado o simplemente asesorado en cualquiera de nuestros despachos contacte con nosotros, SIN COMPROMISO.

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Nuestras especialidades como Abogados Laboralistas Madrid

NUESTROS VALORES

Everest Abogado Accidente Laboral Madrid

En Everest Abogado Accidente Laboral Madrid somos conscientes de que los honorarios por un servicio jurídico, en ocasiones, puede ocasionar un trastorno en la economía de nuestros clientes.

Por este motivo, te ofrecemos la mejor relación calidad – precio, así como distintas formas y soluciones de pago, para atenuar este problema.

Evitaremos siempre costes innecesarios, siempre buscando obtener resultados exitosos, sin que su economía resulte perjudicada.

En Everest Abogado Accidente Laboral Madrid encontrarás a los mejores Abogados del sector. Con una experiencia acreditada de más de 28 años de ejercicio que avala nuestra profesionalidad.

Así pues, contarás con un equipo de Abogados en Accidentes Laborales en Madrid compuestos por profesionales especializados en cada área jurídica, lo que hace que sean verdaderos expertos, comprometidos y dedicados, a tu servicio.

En Everest Abogado Accidente Laboral Madrid prestamos nuestros servicios de una manera cercana. Siempre accesibles a las necesidades de nuestros clientes.

Nuestros Abogados en Accidentes Laborales en Madrid te acompañaran durante todo el procedimiento, te informarán de las novedades y pasos que se van dando, así como de las siguientes actuaciones, para mantenerte informado a en cada momento.

Por ese motivo, somos los Abogados en Accidentes Laborales en Madrid con más valoraciones positivas.

Con más de 28 años de experiencia, en Everest Abogado Accidente Laboral Madrid sabemos la importancia de llevar a cabo un seguimiento activo de su asunto, así como una comunicación constante con cada uno de nuestros clientes, siempre informados en tiempo real del estado de su caso.

La profesionalidad  es una máxima en Everest Abogado Accidente Laboral Madrid, desempeñando nuestro trabajo con pericia, aplicación, seriedad, honradez y eficacia.

Somos conscientes de lo importante que es poner solución a su problema legal, por ello trabajamos de la manera más eficaz para que nuestros clientes se sientan seguros y protegidos.

Abogados en Madrid
¡En nuestro despacho, tratamos cualquier área del derecho!

ESPECIALIDADES

En Everest Abogado Accidente Laboral Madrid contamos con departamentos y abogados especializados, un conjunto de profesionales con gran experiencia en el ejercicio de la abogacía.

DERECHO CIVIL

Herencias, divorcios y separaciones, reclamación de clausula suelo y gastos hipotecarios, monitorios, recobros, revisión y confección de contratos.

DERECHO MERCANTIL

Concurso de acreedores, constitución y liquidación de sociedades, revisión y confección de contratos mercantiles.

DERECHO PENAL

Asistencia a detenidos y rechazos en aeropuerto, tráfico de drogas, lesiones y agresiones, delitos de violencia de género, estafas.

DERECHO DE EXTRANJERIA

Permiso de trabajo y residencia, renovación de permiso, reagrupación familiar, arraigo, permisos comunitarios, expulsiones, nacionalidad.

DERECHO LABORAL

Despidos e indemnizaciones, pensiones y jubilaciones, accidentes de trabajo, acoso laboral o mobbing, incapacidad permanente.

DERECHO ADMINISTRATIVO

Reclamación de plusvalía municipal, recursos contenciosos contra la administración.

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